Ihre Bewerbung
Prüfung Ihrer Bewerbung
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch
Herzlichen Glückwunsch!
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Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Recruitingplattform zu. Klicken Sie einfach auf das Feld „Jetzt bewerben”, das Sie jeweils unten auf dem Stellenangebot finden.
Ihre Unterlagen sollten eine PDF mit folgenden Inhalten umfassen. Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen, dies gilt auch für Initiativbewerbungen, aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Bewerbungsportal annehmen können und daher Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, nicht berücksichtigen können.
Anschreiben
Beschreiben Sie kurz Ihre Fähigkeiten und teilen Sie uns mit, warum Sie für die Aufgabe geeignet sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.
Lebenslauf
Geben Sie uns einen Einblick in Ihren bisherigen beruflichen Werdegang mit Informationen zu Ihren wichtigsten Aufgaben in den jeweiligen Positionen, damit wir einen Überblick über Ihre bisherige Tätigkeit erhalten.
Arbeitszeugnisse
Arbeitszeugnisse sind Nachweise Ihrer Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte unbedingt Arbeitszeugnisse bei.
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Prüfung Ihrer Bewerbung
Die Bewerbungen werden von der Personalabteilung als auch von der Fachabteilung geprüft, die Verstärkung sucht.
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Erstes Vorstellungsgespräch
Wenn Sie für die Stelle in die engere Auswahl kommen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Es wird in der Regel mit der Personalabteilung und der Teamleitung der jeweiligen Abteilung geführt, die Sie gerne näher kennenlernen möchten. Es ist möglich, dass das erste Gespräch als Videokonferenz geführt wird.
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Zweites Vorstellungsgespräch
Wenn Sie die erste Hürde gemeistert haben, werden Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen, um noch etwas ausführlicher über Ihre Kompetenzen zu sprechen. Die Personalabteilung und die Teamleiter werden die zu besetzende Position und das Arbeitsumfeld näher beschreiben, um herauszufinden, ob eine künftige Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Bei diesem Gespräch können auch Bereichsleiter hinzukommen.
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Herzlichen Glückwunsch!
Sie haben es geschafft! Wenn Sie alle Runden erfolgreich durchlaufen haben, erhalten Sie eine positive Rückmeldung von unserer Personalabteilung. Herzlich willkommen bei ETC!
Beachten Sie bitte, dass diese Übersicht einen allgemeinen Überblick bietet, wie Einstellungsverfahren üblicherweise ablaufen. Es ist durchaus möglich, dass Einstellungsverfahren im Einzelfall anders gestaltet werden.
